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Quando a Cunha Solidária é Cega...

por Robinson Kanes, em 22.02.17

 

Untitled1.png

El Greco, A Cura do Homem Cego (Gemäldegalerie Alte Meister) 

 

 

 

Vi, recentemente, na rede profUntitled.pngissional LinkedIn a pérola que se encontra na imagem ao lado: um grito de desespero de um profissional de recursos humanos, daqueles que até gosta de aparecer, em prol da solidariedade! Confirma-se a minha tese em relação a muitas conversas que se vão tendo em seminários balofos e sem conteúdo, e que têm em vista tornar socialmente aceite um comportamento desprezível.

 

Solidariedade, afecto e carinho por todos aqueles cuja última coisa que querem fazer é abrir o “net-empregos”, o “Indeed” ou o “Reed” e procurar um trabalho. Solidariedade para com aqueles que ao invés de se dedicarem de alma e coração a um projecto colocam o ónus total dos resultados nas equipas e passam o dia em redes sociais, contactos e “encontros” de profissionais para se autopromoverem! Solidariedade para quem precisa de um favor e não tem tempo para trabalhar! Lá do sítio de onde eu venho isso tem um nome e... não é solidariedade.

 

Devemos ser solidários uns com os outros e censurar aqueles que, quando nós já não somos importantes para os mesmos, não nos dão aquela mãozinha para subir na carreira ou nos tirarem do buraco. Malditos “amigos” que agora não me meteram aquela “cunha”! Cambada de interesseiros que são fiéis aos seus valores! Como é possível alguém ser tão tacanho.

 

Como é possível vivermos num mundo onde ainda existem pessoas que valorizam mais um bom profissional pelas suas qualificações e capacidade de ir à luta do que pela sua capacidade em mover influências e alimentar amizades e esquemas baseados num networking que mais parece um monte de silvas... um monte de silvas que, no meio, bem entre os ramos, encerra o conceito de favorecimento.

 

Perante isto, sugiro que se criem leis que limitem estas práticas, que excluam aqueles que ainda olham para um curriculum vitae e procurem saber mais sobre o candidato! Isto tem de acabar e a solidariedade de todos é importante! Sugiro uma manifestação em frente ao Palácio de S. Bento contra estes canastrões. Quem os manda ser honestos...

 

Mas numa coisa este desabafo teve razão... um dia, o presente do outro pode ser o futuro desse alguém e, quando esse dia chegar, ao invés de um telefonema para aquele “amigo”, eu sugiro uma revisão do curriculum e a preparação para tempos difíceis de procura de um emprego!

 

Na verdade, a pessoa em questão apreciou a frase de  Kafka, mas... se tivesse lido os Aforismos de Zurau, do mesmo autor, depressa perceberia que “não se deve prejudicar ninguém, nem mesmo o mundo, para alcançares uma vitória”. Esta afirmação, não reflecte mais, que o pensamento daqueles que são prejudicados quando os amigos, no seu networking, são tão solidários e bondosos, que não hesitam em prejudicar centenas ou milhares em prol de um favorecimento solidário... sempre solidário...

 

Fonte da Imagem 01: Própria.

Fonta da Imagem 02: LinkedIn.

 

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51 comentários

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De Robinson Kanes a 22.02.2017 às 11:01

É sempre uma mau começo… limita a nossa capacidade de acção e de, consequentemente trazer o melhor para uma organização. Além disso, como colaborador, a relação com os demais nunca será totalmente aberta e o desconforto é latente em muitas organizações onde isto acontece.

Podemos afirmar que a pessoa se "borrifa" para o que possam pensar. Eu também me "borrifo" para o que pensam de determinadas decisões que possa tomar… mas confesso que não me borrifo se questionarem os meus valores.

Confesso que já limpei equipas onde a "máfia" e o "real cunhismo" reinavam e substituí por contratações baseadas nas competências… a verdade é que em termos de eficiência e bem estar organizacional os resultados foram estupendos.
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De Cecília a 22.02.2017 às 11:04

" é cá dos meus"
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De Robinson Kanes a 22.02.2017 às 11:24

Sim, mas paga-se caro também… temos de estar preparados para tudo.
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De Cecília a 22.02.2017 às 11:37

lembra-se de um dos meus primeiros comentários? " liberdade acima de tudo". vender-me é que não. claro que isto nos leva a que em vez de palmadinhas nas costas estejamos sempre a correr o risco de levar com uma " navalhada" mas é preferível levá-las do que dá-las ( por maus motivos).
n’est-ce pas?
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De Robinson Kanes a 22.02.2017 às 15:00

Lembro-me perfeitamente… e acima de tudo é o exemplo. Como podemos exigir integridade e ética aos nossos colaboradores se isso nos falta?
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De Terminatora a 23.02.2017 às 17:17

Será que eu te poderia contratar para dar uma limpeza dessas onde trabalho??? :)

E já agora concordo plenamente com o que aqui escreveste e dá gosto saber que afinal, ainda há esperança. Ainda há quem queira acreditar no trabalho honesto, fruto de dedicação e de mérito próprio.
Infelizmente, há muito má gente, gerindo outras, enchendo os locais de trabalho com pessoas idênticas.
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De Robinson Kanes a 23.02.2017 às 18:26

Porque não? :-)

Quero pensar que uma realidade não supera a outra. Depende muito dos países e da cultura. No entanto, quando o tema é Portugal, há uma coisa para a qual não estou preparado, nomeadamente o "em Portugal é assim, é a nossa cultura".
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De Terminatora a 24.02.2017 às 15:48

Pois, em Portugal é assim. E deixa-se andar assim. Adoro!

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De Robinson Kanes a 24.02.2017 às 15:57

Já adorei mais… :-) e tudo o que é em exagero cansa… :-)
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De Terminatora a 24.02.2017 às 16:09

Qual exagero? Cá nada...

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