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Múmias nos Corredores das Empresas...

por Robinson Kanes, em 09.04.18

 

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Fonte da Imagem: http://www.businessinsider.com/recruiter-says-to-speak-up-if-a-hiring-company-ghosts-you-2017-8

 

 

Um destes dias tive oportunidade de visitar uma empresa portuguesa, uma daquelas organizações empresariais de topo, que todos admiram, que é um exemplo nas boas práticas. Estou a falar de uma daquelas organizações empresariais onde não faltam centenas de actividades de team-building, uma daquelas organizações empresariais onde muitas outras organizações e indivíduos fazem questão de dizer que fizeram consultoria mesmo que tenham realizado empreendimentos de... nada...

 

Espantou-me, com efeito, que ao chegar a essa organização e tendo passado por meia dúzia de pessoas, nem uma me tenha dito boa tarde! Aliás, pelo semblante que apresentavam, até tenho dúvidas se, entre colegas, o fariam. Como tive de esperar, porque cheguei cedo, pude assistir a um sem número de indivíduos mudos e “trombudos” - aqueles indivíduos que, pelo look, usam roupa moderna e cara, que apresentam aquele semblante do “yeah estou muito à frente”, que usam o smartphone mas, na realidade, a verdade é que podemos rechear alguém a ouro num minuto mas, trabalhar a mentalidade e a educação já pode demorar um milénio, e mesmo assim, o sucesso não é garantido. Lembrei-me logo de muitos empreendedores e gestores casual que o são no vestuário e na imagem, mas em termos de mentalidade não são diferentes do antigo merceeiro.

 

A verdade, é que estas personagens passavam por mim, umas atrás das outras e nem uma – foram umas 30 – conseguiu esboçar um sorriso ou, pelo menos, soltar aquele “boa tarde” arrancado a ferros e dito entre dentes.

 

Na verdade, se eu fosse alguém com responsabilidade naquela organização e soubesse que era esse o comportamento da minha equipa, podem ter a certeza que muitos dos que lá habitam não estariam lá por muito mais tempo! Uma organização que gasta milhares de euros em formação, programas de engagement e num sem número de actividades paralelas, em meu entender, não pode consentir que estas múmias andem pelos seus corredores – e não, não fui a uma entrevista de emprego, estive lá, mesmo como cliente.

 

Podemos sempre dizer, sobretudo os mais sindicalistas: “mas eles andam assim porque a organização não lhes dá condições!”. Podemos sempre dizer isso, mas porque é que eu tenho de deixar que uma organização empresarial com más profissionais me destrua e me transforme numa múmia? A tendência a que assisto é a de que ninguém se importa de ser esses zombies desde que, no fim do mês, o dinheiro possa cair na conta, mesmo que a felicidade não seja mais importante que uma ostentação balofa. E também friso... Uma organização são as pessoas, e nem sempre são os líderes que provocam este ambiente.

 

 

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11 comentários

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De Cecília a 09.04.2018 às 11:01

acho que se equivocou numa coisa: esta gente não estagnou na mentalidade do merceeiro à antiga. esta gente ficou pior ( estupidificou-se na sua imensa vaidade) do que o merceeiro à antiga porque se há coisa que os merceeiros (ainda) sabem... é dar os bons dias à gente!
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De Robinson Kanes a 09.04.2018 às 11:17

E sabe fazer contas sem Excel :-)

Não sei se será vaidade, vontade de manter um emprego a todo o custo (mesmo que não seja do agrado dos mesmos)... Se será uma postura, se gostam de ser assim... Monos...

E quando lhes é permitido criar o efeito de arrasto, lá vai um departamento ou empresa cair no modo "múmia".
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De Cecília a 09.04.2018 às 11:24

pois, talvez. já me tinha esquecido que hoje em dia a (muita) gente livre em indignações via facebook...
esquecem-se que para muita coisa mudar, andar para a frente, basta.. .sermos autênticos
mas aí... é preciso conteúdo - e não vaidade ou "total look"

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De Robinson Kanes a 09.04.2018 às 11:42

As indignações via facebook também não são assim tão lineares - são expostas publicamente se seguirem uma tendência que não coloque em causa um emprego, os amigos ou eventualmente um objectivo que se tem... Indignados por conveniência :-)

Conteúdo numa era de leveza? Hum :-)
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De Cecília a 09.04.2018 às 11:46

sou mesmo patega (crédula) nem me lembrei que até para se indignar há que haver filtros!

leveza, eco, bla bla bla

off topic - mas dentro das pirâmides das múmias

serei a única a ter percebido (às tantas percebi mal) que se (pode) ganha(r) um carro - numa determinada cadeia de "mercearias" - se se comprar plástico (daquele em saco que supostamente não deveríamos usar e coiso e tal)? (isto a propósito das indignações, por exemplo)

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De Robinson Kanes a 09.04.2018 às 12:17

ahahahahahah, pronto "naif"...

Confesso que não conheço o concurso, mas fui procurar informação - acho que utilizam uma pequena embalagem de plástico com um cartão, é isso?
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De Cecília a 09.04.2018 às 12:27

eu também fui ver - para clarificar dúvidas.

para se ser elegível tem-se em conta o valor da compra.
mas fala-se em saco - a campanha chama-se mesmo puxa o saco. o que induz a...
é essa a questão: o comportamento.
podiam falar do valor necessário para a compra ou outra coisa.. não apelar ao puxar o saco...

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De Robinson Kanes a 09.04.2018 às 12:35

"Puxa Saco" essa expressão tão portuguesa :-)

Uma coisa é certa, sempre que vou a esse supermercado deparo-me, não raras vezes, com os clientes a "puxarem o saco" dos colaboradores :-)

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De Cecília a 09.04.2018 às 12:43

o típico tuga gosta de se superiorizar onde ( nem é bem com quem) pode...


não cheguei a comentar mas achei um piadão À utilização do termo múmias porque li recentemente ( ainda não rascunhei no blog - falta de tempo, sempre) o " capítulo" egipto do vilhena... é com cada egípcio...
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De Robinson Kanes a 09.04.2018 às 13:45

Egípcios mortos e que se arrastam... Sem dúvida... Até certas múmias têm um ar mais sorridente :-)
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De Cecília a 09.04.2018 às 14:20

ou quando comem bolo rei

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